Changshu prima! Gusu, talento leader altamente qualificato - Wu Guojiang
2024-03-23
Pochi giorni fa, nell'"Avviso sulla determinazione dei talenti leader altamente qualificati Gusu del 2023" annunciato dall'Ufficio del gruppo dirigente del lavoro sui talenti del Comitato del partito municipale di Suzhou e dall'Ufficio delle risorse umane e della sicurezza sociale municipale di Suzhou, sono state identificate 5 persone come talenti leader altamente qualificati Gusu del 2023.
Tra questi rientra anche Wu Guojiang, dell'impianto di sinterizzazione Jiangsu Longteng Special Steel Group Co., Ltd., che è diventato il primo talento della città di Changshu a ricevere questo onore!
Gusu, talenti leader altamente qualificati
Negli ultimi anni, Suzhou ha continuato ad aumentare l'introduzione di talenti altamente qualificati, concentrandosi su settori strategici emergenti e settori manifatturieri avanzati, implementazione approfondita del piano per i talenti altamente qualificati, dando pieno gioco all'efficacia delle politiche provinciali e comunali per i talenti altamente qualificati e innovando per costruire un servizio di applicazione di progetti a catena completa. Al fine di supportare tutti i tipi di imprese e istituti tecnici per introdurre vigorosamente talenti altamente qualificati e insegnanti eccellenti con ruoli di leadership in patria e all'estero e promuovere l'innovazione e lo sviluppo di imprese e istruzione professionale, dal 2017, Suzhou ha implementato la selezione di progetti di introduzione di talenti leader altamente qualificati.
Il Wu Guojiang
Wu Guojiang, entrato a far parte di Longteng Special Steel Group nel 2020, è ora direttore dell'impianto di sinterizzazione, con il titolo di tecnico senior di montatore e ingegnere metallurgico, impegnato nel settore della metallurgia del ferro e dell'acciaio da 26 anni, impegnato nel miglioramento del settore e nel progresso scientifico e tecnologico. Ha ottenuto consecutivamente 19 brevetti autorizzati per modelli di utilità, tre premi per la qualità della scienza e della tecnologia della provincia di Hebei e pubblicato sette articoli.
Dopo essere entrato in azienda, si è dedicato all'organizzazione e alla partecipazione alla costruzione e al funzionamento, alla messa in servizio e all'accettazione di nuovi progetti di emissione organizzati come la desolforazione e la denitrificazione. Ha completato l'accettazione degli standard di emissione ultra-bassa non organizzati di sinterizzazione, ha organizzato e partecipato alla ricerca sul consumo di gas di sinterizzazione, ha raggiunto il livello di indice avanzato nel settore, ha continuato a promuovere l'innovazione scientifica e tecnologica e il progresso del settore e ha creato valore e benefici per l'azienda e la società.
In qualità di esperto del settore e capo tecnico dell'azienda, Wu Guojiang coltiva anche vigorosamente un team di artigiani di alta qualità e incuba costantemente talenti eccezionali. Attualmente, il team ha 2 ingegneri metallurgici, 1 ingegnere meccanico, 5 assistenti ingegneri metallurgici, 2 tecnici e 3 lavoratori senior.
Negli ultimi anni, sotto la cura e la guida dei governi a tutti i livelli e dei dipartimenti delle risorse umane e della previdenza sociale, Longteng Special Steel si è concentrata attentamente sui requisiti generali del lavoro di talento, ha aderito al concetto di "raccolta di talenti e sfruttamento ottimale dei loro talenti", ha promosso vigorosamente l'introduzione e la coltivazione di talenti altamente qualificati, ha promosso la costruzione e la riforma dei lavoratori industriali e ha creato un team di talenti di alta qualità.
Sotto la guida della Changshu Federation of Trade Unions, l'azienda ha integrato le risorse della Federation of Trade Unions e del Longteng Special Steel Group nella formazione dei dipendenti e nella riforma dei lavoratori industriali e ha costruito congiuntamente il Changshu Craftsman College (Longteng Special Steel Group Branch) costruito e condiviso congiuntamente dalla città, in modo da promuovere ulteriormente la formazione e la riforma industriale dei dipendenti di Changshu e servire meglio lo sviluppo economico di alta qualità di Changshu. Il college ha 10 aule di formazione, tra cui una sala di formazione per robot industriali, una sala di formazione per meccatronica ottica, una sala di formazione per simulazione virtuale, una sala di formazione per controllo industriale, una sala di formazione per montatore e assemblaggio meccanico, una sala di formazione idraulica e pneumatica, una sala di formazione per controllo di processo, una sala di formazione per elettronica di potenza, una sala di formazione per saldatura elettrica e un'aula intelligente, che fornisce un ambiente superiore per la formazione dei talenti con attrezzature sofisticate e un'assegnazione di lavoro precisa.
Nel marzo 2024, il Craftsman College ha inaugurato il primo lotto di esami di formazione professionale: Longteng New Apprentice Training (elettricista, montatore), e ha inoltre inaugurato il primo lotto di tirocinanti del Craftsman College specializzati nella formazione sulle competenze relative a robot industriali e controllori programmabili.
Il Segretario Generale Xi Jinping ha sottolineato: "Coltivare più talenti tecnici e qualificati di alta qualità, artigiani qualificati e artigiani di grandi potenze". Longteng Special Steel Group aderisce fermamente alla strategia del talento al primo posto, promuove vigorosamente lo spirito dei lavoratori e degli artigiani modello, si preoccupa sempre e presta attenzione alla crescita e al successo dei dipendenti, crea un buon ambiente di crescita per ogni dipendente, fornisce canali di sviluppo fluidi e si sforza di coltivare più artigiani qualificati ed élite del settore per la società.
Modifica: Ufficio del Comitato del Partito
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Sito ufficiale: www.lttg.cn
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